为进一步加强与青年教师的沟通和交流，关注青年教师队伍茁壮成长，听取青年教师对学院工作的意见和建议，3月29日上午，工程学院召开主题为“改进工作，提升发展”的青年教师座谈会。工程学院党委书记范洪涛、党委副书记于静、副院长刘勇以及学院青年教师代表们出席此次座谈会。
会议伊始，范洪涛对学院发展现状以及师资队伍建设情况对在座青年教师代表进行了简要通报。他指出，青年教师是学院发展的希望，青年教师的活力与贡献决定着工程学院未来的成绩，学院非常重视青年教师的发展，也一直致力于引进有作为的高层次青年人才。同时，范洪涛还指出当前青年教师队伍仍存在的问题：部分青年教师教学与科研时间分配的不协调、具有国际化视野的青年教师数量较少、学院课程体系建设和人才队伍建设仍需加强等。针对青年教师的建设与培养，希望能够广泛听取代表们的建设性意见。
座谈会气氛活跃，与会青年教师代表们根据自身实际情况以及学院发展现状提出了自己的想法和意见。在学术交流方面，代表们普遍建议学院多为青年教师们提供国外培训及国内交流访问的机会，从而拓宽青年教师的工作思路、积累有益经验。同时，建议学院为教职工提供多样化的学术交流平台，增强学院教师们的横向凝聚力、为交叉学科的发展和新的研究方向的探索创造更多可能性；在科研方面，部分代表提出个别专业得到的政策与经费支持还远远不够、仪器设备及实验室平台的建设较弱、青年教师想法丰富、热情充沛，然而缺乏人力和资金的支持等现状；在教师考核方面，青年教师代表们认为不能单纯用“量”来评估教师的业绩，应在一定程度上将以“量”为标准的考核方式转化为对“质”的考核。在教师培养方面，代表们提出“老带新”的想法，即有经验的教授在科研及带班工作中给予青年教师更多指导。此外，学院应关注和了解青年教师的诉求，适度减轻青年教师的压力，给予青年教师更多认可。
在认真听取青年教师代表们针对学院发展及人才培养等方面的建议后，范洪涛总结道，“思维决定行为，思路决定出路”，青年教师应有“冲劲”，平日应多关注网站信息，集思广益、经常交流讨论。学院会认真研究各位教师提出的问题，通过定期召开座谈会的形式，听取大家的心声，进一步了解青年教师的想法和需求，有针对性地做好青年教师的服务工作，努力为教师们创造信息交流与共享的平台。同时他也鼓励青年教师们平日多读书，不仅注重专业知识的积累，还要广泛地涉猎社会人文领域，提升个人的综合素质，将自身发展与学院发展相结合，为学科、学院、学校的教育事业做出更多贡献。
